DIT ZIJN DE HARDE GETALLEN ACHTER VAN WERK NAAR WERK

Jos  van Asten
Jos van Asten Noordoost Brabant Werkt • 9 September 2021

DIT ZIJN DE HARDE GETALLEN ACHTER VAN WERK NAAR WERK

foto: Olivier Middendorp/ANP en Techniekbeeldbank

19-08-2021

Door digitalisering en robotisering verdwijnen banen. Wat betekent dat voor ondernemers? Welke banen verdwijnen er in hun bedrijf? Welke nieuwe komen erbij? En waar vind je de mensen voor de functies die er nog wel zijn? Van werk naar werk in cijfers.

 

Wereldwijd nemen machines steeds meer mensenwerk over

En dat betekent voor bedrijven over de hele wereld dat er 85 miljoen arbeidsplaatsen verdwijnen. Maar digitalisering en robotisering zorgen ook voor nieuwe werkgelegenheid: 97 miljoen nieuwe banen.

Bron: The Future of Jobs Report 2020, World Economic Forum

Bron: The Future of Jobs Report 2020, World Economic Forum

Infographic: Maren Bruin

Wat merken Nederlandse ondernemers daarvan?

Deze medewerkers zult u steeds minder nodig hebben:

#1 Data-entry typist

#2 Administratieve en secretariële medewerkers

#3 Medewerkers in de boekhouding en salarisadministratie

#4 Accountants en auditors

#5 Medewerkers klantenservice

En om deze mensen staat u (binnenkort) te springen:

#1 Data-analist/datawetenschapper

#2 Artificial Intelligence specialist

#3 Big data specialist

#4 Online marketing specialist

#5 Procesautomatiseringsspecialist

Bron: The Future of Jobs Report 2020, World Economic Forum

Bron: The Future of Jobs Report 2020, World Economic Forum

Illustratie: Maren Bruin

1,6 miljoen Nederlanders kunnen hun baan verliezen

Van de 1,6 miljoen Nederlanders die hun baan tegen 2024 verliezen omdat die overbodig wordt, heeft 82 procent kennis en vaardigheden die ze zo kunnen inzetten bij een nieuwe baan die wél toekomstbestendig is. Om- en bijscholing zijn daarbij de toverwoorden.  

 

Bron: PWC, 'How to make vulnerable jobs ready for the future'

Bron: PWC, 'How to make vulnerable jobs ready for the future'

Infographic: Maren Bruin

Bedrijf in de detailhandel, horeca of (zakelijke) dienstverlening? Deze banen zijn het meest gevoelig voor de verdergaande digitalisering:

 

Bron: PWC, 'How to make vulnerable jobs ready for the future'

Bron: PWC, 'How to make vulnerable jobs ready for the future'

Infographic: Maren Bruin

En verder zijn ook deze banen gevoelig voor verdergaande digitalisering:

 

    •  Callcentermedewerkers 123.000
    •  Kassamedewerkers 90.000
    •  Keukenhulpen 76.000
    •  Machineoperators 75.000
    •  Chauffeurs 67.000
    •  Secretaresses (m/v) 52.000
    •  Sportinstructeurs 43.000
    •  Gidsen 20.000

Deze sectoren staan nu al staat te springen om personeel: 

Bronnen: SER, PWC, Werk.nl, EIB, Techniek Nederland

Bronnen: SER, PWC, Werk.nl, EIB, Techniek Nederland

Infographic: Maren Bruin

Misschien vind je als ondernemer werknemers in provincies waar minder vacatures zijn?

Bron: CBS, spanning op de arbeidsmarkt 2021

Bron: CBS, spanning op de arbeidsmarkt 2021

Infographic: Maren Bruin

Van de 130.000 mensen die eind 2018 korter dan zes maanden een uitkering kregen, waren er 30.000 op zoek naar een baan waar nauwelijks werk in was. En van de 253.000 vacatures die toen openstonden, ging het om 190.000 banen waar weinig kandidaten voor waren.

 

Zoek ook naar mensen die bereid zijn de overstap te maken naar een ander beroep.

Daar zijn er genoeg van: 1,2 miljoen mensen wisselden van baan en van hen stapten er 747.000 over naar een 'andere beroepsklasse'.

Bron: CBS

Bron: CBS

Infographic: Maren Bruin

 

Overstappers vind je met name in de volgende sectoren:      

Bron: CBS

Bron: CBS

Infographic: Maren Bruin

 

Kijk voor meer info op:  Dit zijn de harde getallen achter van werk naar werk | VNO-NCW

 

 

Bestanden